Vaya & Co.Vaya & Co.
LMS · LXP · SIRH · Intégrations

Des plateformes de formation conçues pour performer.

Du cadrage à l'implémentation, en passant par les intégrations, le support, la gouvernance et l'amélioration continue, Vaya & Co. transforme les environnements LMS et LXP complexes en plateformes fiables, évolutives et centrées sur les utilisateurs.

Parlons de votre projetDécouvrir nos expertises

La confiance d'entreprises internationales, dans tous les secteurs

SanofiPharmaceutique
UCBPharmaceutique
bioMérieuxSciences de la vie
GuerbetPharmaceutique
MerckPharmaceutique
IngenicoPaiements
WorldlinePaiements
TPFTransport public
LVMHLuxe
ClarinsBeauté
Groupe QualiconsultBâtiment
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Ce que nous faisons

Six domaines de compétence couvrant l'ensemble du cycle de vie de votre écosystème de formation.

Stratégie et conseil

Cadrage des besoins, stratégie et feuille de route LMS/LXP, audits de plateforme et modèles de gouvernance pour un écosystème prêt à évoluer.

Implémentation et paramétrage

Implémentation LMS de bout en bout, conception des domaines de sécurité, modèles de catalogue et d'affectation, des tests et de la recette jusqu'au déploiement.

Intégrations et automatisation

Flux de données SIRH vers LMS, connecteurs SAP Integration Center et SAP CPI, et reporting automatisé pour garder les systèmes synchronisés.

Support et exploitation

Support fonctionnel et technique de niveaux 1 à 3, investigation d'incidents, gestion des releases et amélioration continue du service.

Données et reporting

Analyse du modèle de données de formation, SAP Story Reporting, reporting de complétion et de conformité, et tableaux de bord de direction fiables.

Gouvernance et optimisation

Modèles opérationnels, conception des domaines de sécurité, amélioration de l'expérience apprenant et administrateur, et accompagnement au changement.

Un écosystème de formation connecté

Un écosystème de formation n'est solide que par les liens entre ses composants. Nous concevons et exploitons les connexions entre :

  • SIRH

    Référentiel des données employés, organisation et managers.

  • LMS

    Moteur d'affectation, de complétion et de conformité.

  • LXP

    Couche d'expérience pilotée par l'apprenant.

  • Couche d'intégration

    SAP CPI, Integration Center, connecteurs, API.

  • Fournisseurs de contenu

    Sources de contenu SCORM, AICC et xAPI.

  • Reporting & analytique

    Story Reporting et tableaux de bord opérationnels.

  • Identité & accès

    SSO, domaines de sécurité et conception des rôles.

Expertise technologique

LMS

  • SAP SuccessFactors Learning
  • Cornerstone OnDemand Learning

LXP

  • 360Learning
  • Degreed

SIRH & écosystème SAP

  • SAP SuccessFactors Employee Central
  • SAP SuccessFactors Employee Profile
  • SAP Integration Center
  • SAP Cloud Integration (SAP CPI)
  • SAP Business AI
  • SAP Story Reporting

Notre méthode

Une méthode rigoureuse pour des écosystèmes de formation complexes.

  1. 1

    Évaluer

    Comprendre la plateforme, les données et le modèle opérationnel actuels.

  2. 2

    Concevoir

    Définir l'architecture cible, les intégrations et la gouvernance.

  3. 3

    Implémenter

    Paramétrer, construire et valider au regard des besoins réels.

  4. 4

    Intégrer

    Connecter de façon fiable le SIRH, le contenu et le reporting.

  5. 5

    Exploiter

    Assurer le support fonctionnel et technique sur la durée.

  6. 6

    Optimiser

    Améliorer en continu la performance, l'expérience et l'adoption.

Expérience sectorielle

Des enjeux concrets que nous reconnaissons dans des secteurs complexes et régulés.

Sciences de la vie & pharmaceutique

  • Formation GxP
  • Auditabilité
  • Recyclage
  • Gestion des versions

Services financiers & paiements

  • Formations obligatoires
  • Reporting réglementaire
  • Confidentialité des données
  • Contrôles d'accès

Agriculture & équipement industriel

  • Accès terrain
  • Certification des équipements
  • Organisations distribuées

Industrie manufacturière

  • Populations d'usine
  • Formation sécurité
  • Formation en présentiel

Transport public

  • Suivi des expirations de certification
  • Formation critique pour la sécurité
  • Gouvernance multi-entités

Luxe & beauté

  • Formation à la marque
  • Populations retail
  • Contenu multilingue
  • Formation mobile

Exemples de missions

Exemples illustratifs fondés sur une expérience projet anonymisée. Aucune donnée client n'est communiquée.

Sciences de la vie & pharmaceutique

Une organisation mondiale de sciences de la vie exploitant un environnement SAP SuccessFactors Learning régulé GxP.

Défi
Les processus de recyclage et de gestion des versions étaient manuels et difficiles à auditer.
Intervention
Les consultants ont repensé le modèle de recyclage et de gestion des versions au sein de la structure de domaines de sécurité existante.
Résultat
Des pistes d'audit plus claires et un processus de recyclage que les administrateurs pouvaient piloter de façon autonome.
  • SAP SuccessFactors Learning
Services financiers & paiements

Un groupe de services financiers gérant des formations obligatoires sur plusieurs entités régulées.

Défi
Les données d'affectation et de complétion étaient fragmentées entre systèmes, compliquant le reporting réglementaire.
Intervention
Les consultants ont mis en place des flux d'intégration SIRH vers LMS et consolidé le reporting de complétion.
Résultat
Une source unique et fiable de données de complétion pour le reporting réglementaire.
  • SAP SuccessFactors Learning
  • SAP Integration Center
Transport public

Un opérateur de transport public suivant des certifications critiques pour la sécurité sur un effectif distribué.

Défi
Le suivi des expirations de certification reposait sur des tableurs manuels.
Intervention
Les consultants ont paramétré les cursus, certifications et règles de recyclage directement dans le LMS.
Résultat
Les administrateurs ont gagné une visibilité directe sur le statut des certifications.
  • SAP SuccessFactors Learning

Dernières publications

Des conseils pratiques de nos consultants, bientôt disponibles.

IntégrationsBientôt disponible

Concevoir une intégration SIRH vers LMS robuste

Les principes pour des flux fiables d'utilisateurs, d'organisation et d'affectation entre SIRH et LMS.

GouvernanceBientôt disponible

Gouvernance des connecteurs SAP SuccessFactors Learning

Une approche pratique pour posséder et maintenir dans la durée les connecteurs Integration Center.

Données & reportingBientôt disponible

Construire un cadre de health-check LMS

Une méthode structurée pour évaluer la santé de la plateforme, des données et du modèle opérationnel.

Rendez votre écosystème de formation plus simple, plus fiable et plus performant.

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