Analyste Données & Reporting Formation (SAP Story Reporting)
Construire des modèles de données de formation fiables et un reporting sur lequel administrateurs et dirigeants peuvent s'appuyer.
À propos de ce poste
Les projets de reporting qui sautent l'évaluation de la qualité des données sous-jacente produisent généralement des tableaux de bord auxquels personne ne fait confiance. Vous commencerez par le modèle de données avant de construire quoi que ce soit dans Story Reporting, pour que les chiffres tiennent la route lorsqu'on les questionne.
Vos missions
- Évaluer les modèles de données de formation et identifier les problèmes de qualité
- Construire des rapports et tableaux de bord dans SAP Story Reporting
- Concevoir le reporting de complétion et de conformité
- Automatiser la diffusion des rapports
Profil recherché
- Expérience avec SAP Story Reporting ou un outil de BI/reporting comparable
- Bonnes bases en SQL ou en modélisation de données
- Attention rigoureuse à la qualité et à la validation des données
Atouts appréciés
- Expérience spécifique sur des données de formation ou RH
- Expérience dans des environnements de reporting régulés
Localisation
Paris, France, avec déplacements occasionnels sur sites clients selon les besoins.
Type d'engagement
Contrat salarié ou mission en indépendant, selon le profil — nous en discutons ensemble pour trouver la formule adaptée.
Vos 90 premiers jours
- 01
Semaines 1–2
Revoir le modèle de données et le reporting existant d'une mission active pour identifier les écarts de qualité.
- 02
Semaines 3–6
Construire et valider des rapports et tableaux de bord dans SAP Story Reporting, avec relecture.
- 03
Semaines 7–12
Prendre en charge un chantier de reporting de façon autonome, automatisation et diffusion incluses.
Notre processus de recrutement
Un processus court et direct — pas un parcours de plusieurs semaines avec une dizaine d'entretiens.
- 01
Premier échange
Un appel court pour comprendre votre expérience, ce que vous recherchez, et si le poste correspond réellement.
- 02
Session de travail
Un échange construit autour d'un scénario réel tiré de nos missions, pour voir comment vous raisonnez concrètement — pas un test technique piège.
- 03
Alignement
Nous convenons directement avec vous du périmètre, du type d'engagement et des conditions avant toute finalisation.
Notre approche de la rémunération
La rémunération est discutée individuellement selon votre expérience, le périmètre du poste, et selon qu'il s'agisse d'un contrat salarié ou d'une mission en indépendant. Vous connaîtrez les conditions avant toute finalisation — nous cherchons à nous accorder sur des conditions justes dès le départ plutôt qu'au terme d'allers-retours prolongés.
Prêt(e) à postuler ?
Envoyez-nous un message via le formulaire de contact en précisant le poste qui vous intéresse. Décrivez brièvement votre expérience pertinente — nous reviendrons vers vous directement.
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