Consultant(e) Expérience Apprenant & Gouvernance
Améliorer l'expérience apprenant et administrateur, et aider les clients à construire des modèles de gouvernance durables.
À propos de ce poste
Les plateformes sans gouvernance continue accumulent une dette de paramétrage — des exceptions et contournements ponctuels qui rendent le système plus difficile à exploiter au fil du temps. Vous travaillerez à partir des données d'usage réelles et des retours des administrateurs pour prioriser ce qui doit réellement être corrigé, pas à partir d'une checklist générique de bonnes pratiques.
Vos missions
- Analyser les données d'usage et les retours des administrateurs
- Concevoir des améliorations de domaines de sécurité et de gouvernance
- Piloter l'optimisation de la recherche, du catalogue et du mobile/accessibilité
- Construire des feuilles de route d'amélioration continue
Profil recherché
- Expérience en optimisation LMS, UX ou conseil en gouvernance
- À l'aise pour travailler à partir de données d'usage plutôt que d'hypothèses
- Connaissance des bonnes pratiques d'accessibilité
Atouts appréciés
- Expérience en conduite du changement ou en accompagnement à l'adoption
Localisation
Paris, France, avec déplacements sur sites clients en France (et occasionnellement à l'international) selon les besoins.
Type d'engagement
Contrat salarié ou mission en indépendant, selon le profil — nous en discutons ensemble pour trouver la formule adaptée.
Vos 90 premiers jours
- 01
Semaines 1–2
Revoir les données d'usage et les retours des administrateurs sur une mission active.
- 02
Semaines 3–6
Contribuer à des recommandations de gouvernance et d'amélioration d'expérience, priorisées par impact.
- 03
Semaines 7–12
Piloter un chantier de gouvernance ou d'optimisation de façon autonome.
Notre processus de recrutement
Un processus court et direct — pas un parcours de plusieurs semaines avec une dizaine d'entretiens.
- 01
Premier échange
Un appel court pour comprendre votre expérience, ce que vous recherchez, et si le poste correspond réellement.
- 02
Session de travail
Un échange construit autour d'un scénario réel tiré de nos missions, pour voir comment vous raisonnez concrètement — pas un test technique piège.
- 03
Alignement
Nous convenons directement avec vous du périmètre, du type d'engagement et des conditions avant toute finalisation.
Notre approche de la rémunération
La rémunération est discutée individuellement selon votre expérience, le périmètre du poste, et selon qu'il s'agisse d'un contrat salarié ou d'une mission en indépendant. Vous connaîtrez les conditions avant toute finalisation — nous cherchons à nous accorder sur des conditions justes dès le départ plutôt qu'au terme d'allers-retours prolongés.
Prêt(e) à postuler ?
Envoyez-nous un message via le formulaire de contact en précisant le poste qui vous intéresse. Décrivez brièvement votre expérience pertinente — nous reviendrons vers vous directement.
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