Consultant(e) Implémentation SAP SuccessFactors Learning
Paramétrer et livrer des environnements SAP SuccessFactors Learning de bout en bout, des domaines de sécurité jusqu'au démarrage.
À propos de ce poste
Les décisions de domaines de sécurité et de catalogue prises sous la pression du démarrage sont coûteuses à défaire ensuite. Vous paramétrerez les environnements SAP SuccessFactors Learning en pensant aux trois prochaines années, pas seulement à la date de démarrage, et signalerez les arbitrages avant qu'ils ne soient figés.
Vos missions
- Paramétrer les domaines de sécurité, le catalogue et les modèles d'affectation
- Construire cursus, programmes, certifications et règles de recyclage
- Mettre en place la formation en présentiel et virtuelle
- Piloter les tests, la recette et la bascule
- Accompagner le démarrage et l'hypercare
Profil recherché
- 3 ans d'expérience minimum en paramétrage SAP SuccessFactors Learning
- Bonne maîtrise de la conception des domaines de sécurité
- Expérience sur au moins un cycle complet d'implémentation
Atouts appréciés
- Certification SAP SuccessFactors
- Expérience sur Cornerstone OnDemand en plateforme secondaire
Localisation
Paris, France, avec déplacements sur sites clients en France (et occasionnellement à l'international) selon les besoins.
Type d'engagement
Contrat salarié ou mission en indépendant, selon le profil — nous en discutons ensemble pour trouver la formule adaptée.
Vos 90 premiers jours
- 01
Semaines 1–2
Prendre en main les environnements clients et nos standards de paramétrage ; revoir le modèle de domaines de sécurité et de catalogue d'une implémentation active.
- 02
Semaines 3–6
Prendre en charge des tâches de paramétrage sur une implémentation active — catalogue, règles d'affectation, certifications — avec relecture.
- 03
Semaines 7–12
Piloter un chantier de paramétrage de façon autonome jusqu'aux tests et à la recette.
Notre processus de recrutement
Un processus court et direct — pas un parcours de plusieurs semaines avec une dizaine d'entretiens.
- 01
Premier échange
Un appel court pour comprendre votre expérience, ce que vous recherchez, et si le poste correspond réellement.
- 02
Session de travail
Un échange construit autour d'un scénario réel tiré de nos missions, pour voir comment vous raisonnez concrètement — pas un test technique piège.
- 03
Alignement
Nous convenons directement avec vous du périmètre, du type d'engagement et des conditions avant toute finalisation.
Notre approche de la rémunération
La rémunération est discutée individuellement selon votre expérience, le périmètre du poste, et selon qu'il s'agisse d'un contrat salarié ou d'une mission en indépendant. Vous connaîtrez les conditions avant toute finalisation — nous cherchons à nous accorder sur des conditions justes dès le départ plutôt qu'au terme d'allers-retours prolongés.
Prêt(e) à postuler ?
Envoyez-nous un message via le formulaire de contact en précisant le poste qui vous intéresse. Décrivez brièvement votre expérience pertinente — nous reviendrons vers vous directement.
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