Consultant(e) Formation & Accompagnement
Concevoir et animer la formation et la documentation qui permettent aux équipes clientes d'exploiter leur plateforme de façon autonome.
À propos de ce poste
Les plateformes sans accompagnement adapté restent dépendantes du prestataire d'implémentation bien après le démarrage — un coût que la plupart des organisations n'anticipent pas. Vous concevrez une formation et une documentation liées au paramétrage réel du client, pour que ses équipes puissent réellement exploiter la plateforme seules.
Vos missions
- Concevoir et animer la formation des administrateurs et aux processus métier
- Animer des sessions de formation de formateurs
- Construire une documentation par rôle et des guides de gouvernance
- Suivre les KPI et la performance projet
Profil recherché
- Expérience dans la conception de programmes de formation en entreprise
- Solides compétences d'animation et de documentation
- Expérience sur au moins un LMS d'entreprise
Atouts appréciés
- Formation en ingénierie pédagogique
- À l'aise pour animer des formations en français et en anglais
Localisation
Paris, France, avec déplacements sur sites clients en France (et occasionnellement à l'international) selon les besoins.
Type d'engagement
Contrat salarié ou mission en indépendant, selon le profil — nous en discutons ensemble pour trouver la formule adaptée.
Vos 90 premiers jours
- 01
Semaines 1–2
Revoir le paramétrage et la documentation existante d'une mission active pour identifier les besoins de formation.
- 02
Semaines 3–6
Co-concevoir et contribuer à l'animation de formations administrateurs ou processus métier, avec relecture.
- 03
Semaines 7–12
Prendre en charge de façon autonome la conception et l'animation de la formation sur une mission, documentation et guides de gouvernance inclus.
Notre processus de recrutement
Un processus court et direct — pas un parcours de plusieurs semaines avec une dizaine d'entretiens.
- 01
Premier échange
Un appel court pour comprendre votre expérience, ce que vous recherchez, et si le poste correspond réellement.
- 02
Session de travail
Un échange construit autour d'un scénario réel tiré de nos missions, pour voir comment vous raisonnez concrètement — pas un test technique piège.
- 03
Alignement
Nous convenons directement avec vous du périmètre, du type d'engagement et des conditions avant toute finalisation.
Notre approche de la rémunération
La rémunération est discutée individuellement selon votre expérience, le périmètre du poste, et selon qu'il s'agisse d'un contrat salarié ou d'une mission en indépendant. Vous connaîtrez les conditions avant toute finalisation — nous cherchons à nous accorder sur des conditions justes dès le départ plutôt qu'au terme d'allers-retours prolongés.
Prêt(e) à postuler ?
Envoyez-nous un message via le formulaire de contact en précisant le poste qui vous intéresse. Décrivez brièvement votre expérience pertinente — nous reviendrons vers vous directement.
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